El pensamiento visual (Visual Thinking en inglés) es algo innato a la condición humana. Desde las pinturas rupestres, la narrativa en los retablos de las iglesias o los cómics, el ser humano ha utilizado los dibujos para comunicar. El pensamiento visual es una...
¿Qué es el despido improcedente? ¿Cómo se debe actuar por parte del empleador y del empresario? En este post abordamos una importante figura en los Recursos Humanos: el despido improcedente. Se pueden dar muchos supuestos para que un trabajador abandone la empresa,...
Kanban es más que una palabra japonesa. Hace referencia a todo un método de administración de flujo de trabajo que permite la gestión de tareas de forma muy visual mediante su división en fases. Si nos centramos en su nombre obtenemos algunas pistas: el término...
El anglicismo Employer Branding se ha asentado ya en la terminología de los Recursos Humanos en todo el mundo. Este concepto, que se traduce como marca de una empresa como empleador, es decir, de la empresa que da trabajo, parte como muchos de los recursos de gestión...
La Gestión del Talento Humano es la estrategia de una organización para la contratación, capacitación y retención de los empleados que desarrollan un mejor rendimiento. Se basa en cuatro fases que consisten en seleccionar al personal, evaluar su potencial,...
Cuando hablamos de emprendimiento nos referimos a la creación de un negocio desde abajo para ir escalando hasta las ganancias esperadas. Y en la definición de emprendimiento se suelen incluir las palabras trabajo y esfuerzo, lo cual significa que la labor de un...
